Deze stijging is een belangrijke ontwikkeling, zeker gezien de afname van het aantal jongeren in Nederland. Het laat zien dat de inspanningen van HISWA-RECRON, vakbonden, KIKK en de MBO-scholen om de branche aantrekkelijker te maken, hun vruchten beginnen af te werpen.

Toch is er nog veel werk aan de winkel. Het imago van de sector heeft in de afgelopen jaren een deuk opgelopen, mede door de coronaperiode. Veel jongeren denken nog steeds dat werken in de recreatie vooral tijdelijke banen zonder doorgroeimogelijkheden betekent. Dat moeten we samen veranderen.

Wat kun jij als ondernemer doen?

Jij speelt als ondernemer een cruciale rol in het enthousiasmeren van jongeren voor een carrière in de recreatie. De boodschap is simpel: Laat zien hoe veelzijdig, uitdagend en toekomstgericht werken in jouw bedrijf is!

• Breng je bedrijf in beeld via social media, open dagen of stages. Jongeren laten zich inspireren door echte verhalen.
• Bied ontwikkelkansen en maak deze zichtbaar. Laat zien dat de sector meer biedt dan alleen seizoenswerk.
• Draag bij aan arbeidsmarktbranding door samen te werken met opleidingen en brancheorganisaties.

HISWA-RECRON, de vakbonden, KIKK en de MBO scholen doen er alles aan om voldoende jongeren te verleiden om een keuze te maken voor de branche. Zo startte HISWA-RECRON twee jaar geleden met het project Arbeidsmarktbranding. Hierin vragen de partners in het project voortdurend aandacht voor de veelzijdigheid van het werken in de Recreatie. Zij benaderen jongeren bijvoorbeeld via social media. Daarnaast benaderen zij bedrijven om meer aandacht te geven aan het werken in het bedrijf: Laat zien wat je doet. Je bent leuker dan je denkt!   

HISWA-RECRON blijft zich inzetten om de instroom van studenten te vergroten. Maar zonder de bedrijven zelf kunnen we deze trend niet vasthouden. Samen maken we de recreatiebranche aantrekkelijk en toekomstbestendig!