Het functiehuis kan echter nog niet ingevoerd worden, omdat in de laatste fase duidelijk werd dat de vakbonden vasthouden aan een rigide uitleg van art. 17 lid 8 Cao Recreatie. Deze uitleg leidt direct tot een salarisverhoging bij een hogere schaalindeling. HISWA-RECRON stelt dat het cao-artikel bedoeld is voor promotie en niet voor (her)waardering van een functie. Het is gebruikelijk om hiervoor aparte afspraken te maken. Omdat HISWA-RECRON sterk hecht aan de invoering van het nieuwe functiehuis, is er nog een alternatief aan de vakbonden gepresenteerd, maar ook dat werd afgewezen. De Horecabond en CNV hielden vast aan hun interpretatie van art. 17 lid 8. HISWA-RECRON betreurt deze opstelling en kan hier niet in meegaan. Dit heeft ertoe geleid dat de afspraken waaronder het nieuwe functiehuis wordt ingevoerd, onderdeel zullen zijn van de cao onderhandelingen eind 2025. Het nieuwe functiehuis kan om die reden dit jaar nog niet gebruikt worden. Het huidige functiehuis blijft tot het moment waarop nieuwe afspraken gemaakt zijn van toepassing.

Voor meer informatie kunt u terecht bij Martin Merks, manager sociaal beleid, m.merks@hiswareron.nl