Als een medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan dit je veel geld kosten. Maar, je hoeft niet in alle gevallen voor de kosten op te draaien, bijvoorbeeld als  een derde partij oorzaak heeft aan de arbeidsongeschiktheid van de medewerker. Hiervan is bijvoorbeeld sprake van bij een ongeluk, mishandeling, vechtpartij, sportblessure of anders.