Een medewerker heeft in het weekend te diep in het glaasje gekeken en/of een paar snuifjes te veel genomen. Hij/zij wordt flink ziek wakker en meldt zich ziek. De medewerker is open en eerlijk en meldt, dat hij ziek is vanwege een kater.
De leidinggevende vindt dit absoluut geen reden voor ziekmelding en besluit geen loon aan de medewerker uit te betalen gedurende zijn periode van afwezigheid.