Inclusief personeelsbeleid: Iedereen werkt mee. Hoe doe je dat?
Alle HISWA-RECRON bedrijven hebben dringend medewerkers nodig.
Het is daarom belangrijk om een inclusief personeelsbeleid te voeren, anders krijg je je personeelsformatie nooit op orde. Denk hierbij aan (minderheids)groepen: vrouwen, gehandicapten, ouderen, inwoners met een andere culturele achtergrond, LHTBQ+, etc.
Als je niet inclusief bent, dan werkt het tegenwoordig heel simpel. Voer je geen inclusief personeelsbeleid, dan loop je de kans dat een aantal medewerkers vertrekt naar een ander bedrijf, dat wél een inclusief personeelsbeleid voert...
Log in om verder te lezen of de bestanden te downloaden
Deze content is alleen beschikbaar voor HISWA-RECRON leden. Ben je nog geen lid? Bekijk alle voordelen van een HISWA-RECRON lidmaatschap of meld je direct aan!
Inloggen op Mijn HISWA-RECRONLid van de HISWA-RECRON Businessclub? Dan kun je hier inloggen en toegang krijgen tot de artikelen van de kennisbank.
Tags: LHBTQ+ gemeenschap Personeelsbeleid Arbeidsmarkt
h.vanoord@hiswarecron.nl
033 - 303 97 34
