Een werknemer mag zelf bepalen, wanneer en hoeveel vakantiedagen hij wil opnemen. Van de werkgever wordt verwacht, dat hij de werknemer in staat stelt vakantie op te nemen, maar hij mag dat niet verplichten. Een uitzondering zijn de collectieve vakantiedagen, die een werkgever wel mag vaststellen in goed onderling overleg. Deze dagen moet de werknemer verplicht opnemen.