Is het een goed idee om een stagiair aan te nemen? Hoe verdeel je de tijd met het inwerken en begeleiden? Van welke opleiding op school zou je wel of geen stageplekken beschikbaar maken? Wat zijn de verschillen tussen snuffelstages, meeloopstages, ervarings- of werkstages, afstudeerstages en leerwerkplekken?

De voordelen  

• Stagiairs zijn in opleiding en ontvangen hierbij de laatste specialistische kennis 
• Ze zijn vaak jong, enthousiast en kunnen snel schakelen 
• Ze kunnen een frisse kijk hebben op de organisatie 
• Het zijn potentiële werknemers, ook een goede relatie opbouwen met de school kan interessant zijn. 
• Ze ontvangen geen loon, meestal wel een stagevergoeding. Bedenk voor je een (sollicitatie)gesprek aan gaat:wat heb jij als ondernemer te bieden? Hierbij kun je verder denken dan alleen de stagevergoeding.  

Begeleiding
Daartegenover hebben de stagiairs begeleiding nodig. Regelmatig zijn er overleggen met de stagebegeleider en hebben ze tijd nodig voor schoolopdrachten. Dit wordt vastgelegd in een stageovereenkomst en deze wordt vaak vanuit school verzorgd.  

Subsidies voor stageplekken
Er zijn mogelijkheden om subsidies aan te vragen voor het bieden van stageplekken. Deze subsidie is bedoeld voor Erkende Leerbedrijven, die een leer/werkplek aanbieden aan een student die een mbo-opleiding volgt in de derde leerweg. 

Erkend leerbedrijf worden?
Wil je ook een erkend leerbedrijf worden omdat je een vmbo-leerling, mbo-student, omscholer of bijscholer wilt begeleiden? Dan moet je eerst een erkenning aanvragen via SBB. De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) is een plek waar studenten terechtkunnen voor een stage of leerbaan. Praktijkleren kan niet zonder leerbedrijven. Via de website van de SBB kun je ook jouw stageplekken online zetten zodat ze zichtbaar zijn voor studenten.