De camping heeft een duidelijke visie op het werkgeverschap. Die is op hun website goed voelbaar. Daarnaast werkt het bedrijf samen met scholen om ervoor te zorgen dat studenten een goed beeld krijgen van de branche. Van het geven van gastlessen tot het aanbieden van kijkdagen. 

Ik merk dat Alexander veel ervaring heeft in het begeleiden van studenten op de camping. Hij heeft ook meerdere keren de titel ‘Beste praktijkopleider’ gewonnen. Uit zijn woorden begrijp ik dat de studenten die stage komen lopen vaak weinig tot geen idee hebben wat ze te wachten staat. “Gastvrijheid leer je niet uit een boekje”, zegt Alexander, Talent Trainer & Trotse Teamleider Recreatie bij Camping Bakkum.  

Hoe kunnen de scholen en de praktijk meer naar elkaar toe groeien, vroeg ik hem. “Scholen richten zich veelal op theoretische vakken. Hierdoor zijn studenten niet altijd goed voorbereid. Scholen moeten meer investeren in het klaarstomen van de student voor de praktijk. Hierbij kun je denken aan het helpen ontwikkelen van soft skills zoals persoonlijke ontwikkeling, sociale en communicatieve vaardigheden en het omgaan met mensen en hun emoties/gedrag. Scholen kunnen bijvoorbeeld meer praktijklessen aanbieden en docenten laten meedraaien in de praktijk.”  

Na afloop van het gesprek loop ik door de dikke regendruppels terug naar de auto en bedenk wat dit voor andere ondernemers zou kunnen betekenen. Misschien moet je als ondernemer toch eens op de koffie bij scholen in de buurt en het gesprek aangaan? Uiteindelijk zijn stagiairs van nu de medewerkers van de toekomst.

Wil jij hier meer over weten of met jouw bedrijf in de rubriek In de schijnwerpers? Stuur mij een bericht en ik kom bij je langs.
Lucie Schuijt, Allround Medewerker Arbeidsmarktbranding
l.schuijt@hiswarecron.nl
033 30 39 735