Gezamenlijk werkgeverschap:

Welke bedrijven zitten er in jouw omgeving die ook met seizoens-pieken werken? Denk eens aan skibanen, hoveniers, tuincentra, retailers, evenementen hallen enz. Ga hier eens mee in gesprek en kijk wat je voor elkaar kan betekenen.

Ouderen medewerkers:

Zijn er lokale bijeenkomsten voor ouderen of gepensioneerde? Kijk eens of je hier een korte presentatie of meet en greet kan organiseren. Ouderen werknemers kunnen een hele waardevolle toevoeging zijn op de werkvloer.

Zelfsturende teams:

Voor het functioneren van zelfsturende teams zijn een aantal essentiële elementen nodig. Hierbij kan je denken aan: Duidelijke doelen en visie, iedereen moet verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun eigen werk en de prestaties als team. Open communicatie, samenwerken en het team moet kunnen evalueren. Denk er eens over na of dit binnen jouw organisatie mogelijk is?

Technologie:

Naast technologische innovaties zoals boekings systemen en apps zou je ook eens kunnen kijken naar AI-chats bots en Virtual Reality (VR) en Augmented Reality (AR): VR- en AR-technologieën kunnen worden gebruikt om unieke, meeslepende ervaringen te bieden, zoals virtuele rondleidingen. (AR ofwel aangevulde realiteit genoemd, is een live, direct of indirect, beeld van de werkelijkheid waaraan elementen worden toegevoegd door een computer.)

Wat zou binnen jouw organisatie passen en wat past er in je team? Niet ieder team kan zelfsturend zijn, zeker als je met veel seizoens medewerkers werkt kan dit soms een uitdaging zijn. Probeer eens verder te kijken dan de normale paden. Met welke doel worden je functies gecreëerd? Waar dragen deze aan bij, en willen we dit voor een klant/gast misschien wel makkelijker/simpeler/meer een beleving/ van maken, zonder voorbij te gaan aan de visie, normen en waarden van de organisatie.

Eens over sparren? Je kan contact met mij opnemen via l.schuijt@hiswarecron.nl