De werkdruk was in het onderzoek van Markteffect een van de nadelen van het werken in de recreatiebranche.

Opdracht:

1. Schrijf zoveel mogelijk manieren op hoe je in jouw organisatie kunt werken aan het verbeteren van de welzijn van je medewerkers. Denk aan gezonde snacks in de kantine of  aan een gezondheidsonderzoek.
2. Onderzoek met welke (lokale) bedrijven je kunt samenwerken voor de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Denk hierbij aan sportscholen, coaches en andere welzijnsprofessionals.
3. Bedenk hoe je je medewerkers kunt betrekken bij werkdrukmanagement. Kun je de uitdagingen bespreekbaar maken? Denk aan een brainstormsessie met je team waarin je de mogelijkheden bij bijvorbeeld een personeelstekort bespreekt. Er komen vaak nieuwe inzichten naar voren.
4. Bedenk hoe je kunt investeren in personeel. Kun je extra personeel aannemen om de werkdruk te verlichten? Kun je personeel omscholen? Bespreek de ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Denk ook aan het leerplatform RecreatieHero: er zijn veel trainingen voor tijdsmanagement, veerkracht en omgaan met stress.
5. Zoek uit welke werkprocessen je kunt optimaliseren of digitaliseren. Onderzoek ook de mogelijkheid om bezoekers zelf aan het werk te zetten.